Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» размещена на сайте https://trudvsem.ru

Правила формирования и ведения данной информационно-аналитической системы утвердило Правительство России постановлением от 25 августа 2015г.

Формирование системы, её ведение и модернизацию осуществляет Федеральная служба по труду и занятости

В Системе размещается информация о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иная информация.

Информация размещается участниками Системы безвозмездно в соответствии с устанавливаемыми оператором форматами данных и требованиями к техническим, программным и лингвистическим средствам обеспечения формирования и ведения Системы, а также регламентом обмена информацией в Системе. Все участники Системы в целях получения доступа к Системе проходят процедуру регистрации.

Система состоит из федерального и регионального сегментов.

Информация о работодателях размещается в подсистеме «Общероссийская база вакансий» органами службы занятости населения, работодателями, сотрудниками многофункциональных центров.

Работодатели могут размещать вакансии как самостоятельно, так и через частные агентства занятости, с которыми у работодателя заключён договор на предоставление услуг по содействию в подборе работников.

Размещение информации о работодателе органы службы занятости населения осуществляют в автоматическом режиме на основании сведений о работодателях, содержащихся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения соответствующего субъекта Российской Федерации.

Регистрация работодателя или частного агентства в Системе осуществляется по результатам проведённой оценки предоставляемой ими информации органом службы занятости населения, оператором или сотрудником многофункционального центра.

Доступ к информации о вакансиях, размещённой работодателем в Системе, обеспечивается всем участникам Системы в течение 30 календарных дней со дня принятия решения органом службы занятости населения или оператором о соответствии информации о вакансиях требованиям к информации. По истечении указанного срока доступ к информации о вакансиях прекращается до момента подтверждения работодателем актуальности указанных сведений.

В случае закрытия вакансии работодатель обязан в течение одного рабочего дня со дня её закрытия разместить соответствующую информацию в Системе.

Система должна позволять определить, кто разместил информацию о вакансиях: частное агентство занятости, орган службы занятости населения или непосредственно работодатель.

Информация о соискателях, об уровне их квалификации, стаже работы размещается в подсистеме «Общероссийская база резюме».

Информация, содержащаяся в резюме, размещаемых в Системе непосредственно соискателями, становится доступна иным участникам Системы после принятия работником органа службы занятости населения или оператором решения о соответствии этой информации требованиям к информации.

Доступ участников Системы к информации, размещённой в Системе, обеспечивается оператором безвозмездно. Доступ к Системе должен обеспечиваться в том числе с использованием мобильных устройств и информационных терминалов.

Доступ участников Системы осуществляется только к той информации, содержащейся в резюме, которая не является сведениями о контактных данных соискателя, его фамилии, имени и отчестве (если имеется). Контактные данные соискателя, его фамилия, имя и отчество (если имеется) доступны только авторизованным работодателям, органам службы занятости и частным агентствам занятости.

Соискатель вправе обратиться с использованием подсистемы «Личный кабинет соискателя» в орган службы занятости населения с жалобой на неполноту и (или) неактуальность информации о вакансии.

Оператор организует консультирование участников Системы по вопросам её эксплуатации и содержащейся в ней информации, в том числе с использованием центров телефонного обслуживания, а также с возможностью маршрутизации телефонных обращений в органы службы занятости населения.

*  *  *